Libertad económica
Creemos que cuando nuestros vecinos tienen los recursos y las oportunidades para seguir una formación profesional acorde con sus objetivos y aspiraciones, pueden tomar decisiones intencionadas sobre su vida y su trabajo que, en última instancia, les conduzcan a la libertad económica. Nuestro compromiso con esta área de impacto comienza con atención temprana y la educación y se extiende a través de mano de obra de la mano de obracrear carreras que generen riqueza generacional.
Atención y educación infantil
Nuestro compromiso es mejorar el acceso al cuidado infantil y la educación de calidad para los residentes del condado de Jefferson. Nos centramos en aumentar la disponibilidad de guarderías asequibles y culturalmente relevantes que ayuden a las familias a equilibrar el trabajo y las responsabilidades familiares al tiempo que sientan las bases para el éxito futuro y el potencial de ingresos.
Por qué es importante
El acceso a una atención infantil de calidad, asequible y fiable es esencial para que padres y cuidadores participen en el mercado laboral y mantengan a sus familias. Los elevados costes del cuidado infantil pueden sobrecargar los presupuestos y dificultar el pago de las necesidades básicas. A pesar del elevado coste del cuidado infantil, la mano de obra que cuida de nuestros hijos no gana lo suficiente para hacer frente al alto coste de la vida en el condado.
La detección precoz y el apoyo a las necesidades del niño y su familia pueden mejorar su desarrollo social, emocional, cognitivo y físico, lo que a menudo se traduce en mejores resultados sanitarios y educativos. Por lo tanto, es esencial identificar y apoyar a los niños y sus familias desde el principio para ayudarles a prosperar.
Lo que estamos aprendiendo
- Muchas familias de Jeffco soportan la carga económica que supone el coste del cuidado de los niños.
- Las familias tienen pocas opciones de guarderías que satisfagan sus necesidades.
- Las familias que tienen derecho a programas de asistencia pública que ayudan a pagar el cuidado de los niños, como el Programa de Asistencia para el Cuidado de Niños de Colorado (CCAP), no están accediendo al programa porque el sistema es demasiado complicado.
Nuestro enfoque
Aprovecharemos todas nuestras herramientas filantrópicas, incluida la concesión de subvenciones, a través de las siguientes tácticas:
- Apoyar la convocatoria de socios y organizaciones que apliquen la hoja de ruta Jeffco Bright Futures.
- Apoyar a las organizaciones que aplican las estrategias de la hoja de ruta de Jeffco Bright Futures.
- Reunir a las partes interesadas que promueven políticas acordes con nuestro marco estratégico y centradas en aumentar el acceso y la asequibilidad de los programas de atención y educación tempranas de calidad.
- Apoyar programas piloto basados en pruebas para aumentar la disponibilidad de opciones de cuidado infantil en Jeffco.
- Reunir a las partes interesadas para desarrollar un Plan de Política integral alineado con la Hoja de Ruta de Jeffco Bright Futures para apoyar el acceso a programas de cuidado y educación temprana de calidad, apoyar el desarrollo socio-emocional apropiado para la edad y coordinar los sistemas que brindan apoyo a los niños y las familias.
Desarrollo de la mano de obra
Nuestro compromiso es apoyar a los residentes de Jeffco para que se adapten a la evolución de los mercados laborales y consigan mejores oportunidades de empleo que paguen un salario digno y estén a la altura del coste de la vida. A través de la educación y la formación profesional, podemos ayudar a las personas a elegir sus carreras o cambiar de trabajo para que puedan cuidar de sí mismas y de sus familias.
Por qué es importante
Las disparidades en el acceso a la educación superior o a la formación profesional limitan la capacidad de las personas para ganar lo suficiente para cuidar de sí mismas y de sus familias. A menudo, las personas sin título universitario o formación profesional ganan salarios más bajos que sus vecinos con estudios universitarios. Al invertir en el acceso a oportunidades educativas de calidad, ayudamos a las personas a mejorar sus capacidades, a ponerse en contacto con los empleadores y a ganar más para mantenerse a sí mismas y a sus familias.
Lo que estamos aprendiendo
- Las personas sin título universitario o formación profesional cobran salarios más bajos que sus vecinos con estudios universitarios o formación profesional.
- La tasa de estudiantes de secundaria que acuden a la universidad después de graduarse ha disminuido desde 2009.
Nuestro enfoque
Aprovecharemos todas nuestras herramientas filantrópicas, incluida la concesión de subvenciones, a través de las siguientes tácticas:
- Apoyar soluciones para los alumnos que produzcan un retorno positivo de su inversión (ROI), como el aumento de los salarios.
- Promover la transparencia de los resultados de la educación y el empleo para que los alumnos puedan decidir qué opciones son las mejores para ellos.
- Apoyar los esfuerzos para salvar la distancia entre las cualificaciones que buscan los empresarios y las cualificaciones y formación que se imparten en la enseñanza postsecundaria y profesional.
- Apoyar los esfuerzos para aumentar el acceso a empleos con salarios dignos y prestaciones proporcionadas por el empleador que ayuden a las personas a cubrir sus necesidades básicas.
- Apoyar la creación o ampliación de programas piloto o iniciativas basadas en pruebas que se centren en aumentar el acceso a empleos con salarios y prestaciones dignos.
Creemos vías hacia la prosperidad y ofrezcamos resultados a estudiantes y empresarios.
El plan de credenciales apilables de Jeffco
Los alumnos de hoy proceden de entornos y situaciones muy diversos. Algunos ya están trabajando, otros están a punto de graduarse en secundaria, otros son padres a tiempo completo o adultos que quieren volver a la escuela para seguir desarrollando sus capacidades. El camino para conseguir un buen trabajo es diferente para todos. Piense en las credenciales apilables como bloques de construcción que ofrecen a las personas una secuencia de credenciales que se apilan unas sobre otras a lo largo del tiempo, aumentando sus cualificaciones y ayudándoles a avanzar en una trayectoria profesional o a acceder a empleos diferentes y potencialmente mejor remunerados. Por ejemplo, un alumno puede matricularse en un programa certificado de auxiliar de enfermería, realizar el examen de cualificación para convertirse en auxiliar de enfermería titulado y, a continuación, obtener un título de diplomado o licenciado en enfermería. Las credenciales apilables continúan desarrollando sus habilidades y conocimientos a medida que se preparan para una carrera de enfermería.
Hemos creado un proyecto de credenciales apilables para Jeffco con el fin de ayudar a los estudiantes y a los empresarios a cubrir los puestos de trabajo de cualificación media en el condado de Jefferson.
Fondo Pay It Forward de Colorado
El Fondo Colorado Pay It Forward concede préstamos sin intereses tanto a los alumnos que buscan formación laboral como a los proveedores de formación que ofrecen programas de formación de calidad. Los préstamos se pueden utilizar para pagar la educación o estipendios de subsistencia mientras el alumno recibe una educación y sólo se devuelven si el alumno consigue un trabajo que pague al menos 40.000 dólares al año. En ese caso, los fondos se reintegran y se utilizan para ayudar al siguiente alumno o proveedor de formación.
- Préstamos de matrícula y manutención para estudiantes: La educación sin deudas es posible. Los alumnos obtienen préstamos sin intereses ni comisiones para cubrir la matrícula de una formación laboral de alta calidad o los gastos de manutención durante la formación. Una vez terminada la formación, si consiguen un trabajo que les pague al menos 40.000 dólares al año, ellos o sus futuros empleadores reembolsan sus préstamos mediante bajas cuotas mensuales. Si el alumno no consigue un trabajo que alcance el umbral salarial, no lo devuelve.
- Préstamos de capital circulante para proveedores de formación y empresarios: Los proveedores de formación de calidad obtienen préstamos de capital circulante a bajo o nulo interés para poder atender a más alumnos. Esto les facilita contratar y retener el talento local que necesitan.
A continuación le indicamos cómo puede unirse a nuestros esfuerzos.
¿Es usted empresario?
Para ayudarle a encontrar y contratar personas cualificadas que se adapten perfectamente a sus operaciones, recurra a BetterOffer.
¿Le gusta aprender?
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Donaciones al Fondo de Caminos hacia la Prosperidad
Done hoy para ayudarnos a crear oportunidades para nuestros vecinos que duren toda la vida y trabajen por una comunidad próspera.
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